Warum haben Führungskräfte und Teams, die in ihrem vertrauten Umfeld erfolgreich sind, Schwierigkeiten, wenn sie ihren Standort wechseln oder ihre Aufgaben grenzüberschreitend erfüllen müssen? Warum scheitern so viele Auslandseinsätze, bei denen die gesamte Familie den Standort wechseln muss? Warum scheint es manchmal so, als ob Menschen aus anderen Ländern darauf bestehen, selbst die grundlegendsten Aufgaben auf die falsche Art und Weise zu erledigen?
Die Antwort ist einfach: Kultur
MPG bietet eine Reihe von Lösungen für verschiedene Symptome kulturbedingter Probleme.
Interkulturelles Training für Auswanderer
In einer fremden Kultur zu leben ist wie ein Spiel zu spielen, das man noch nie zuvor gespielt hat, wenn die Regeln nicht sehr gut erklärt wurden. Die Herausforderung besteht darin, das Spiel zu genießen, ohne zu viele Spiele zu verpassen, die Regeln zu lernen und die Fähigkeiten zu entwickeln, während man mitmacht.
– L. Robert Kohls
Die interkulturellen Trainingsprogramme von MPG helfen bei der Anpassung von Auswanderern an ihr neues Zuhause. Die interkulturellen Trainingsprogramme der MPG helfen bei der Anpassung von Auswanderern an ihr neues Zuhause. Unabhängig davon, ob der Empfänger die Region verlässt oder gerade erst ankommt, entwickeln wir ihr Verständnis dafür, wie tief kulturelle Werte, Denkmuster und Vorstellungen Verhaltensweisen antreiben und interkulturelle Interaktionen stören. Unsere Teilnehmer entwickeln Strategien zur Anpassung des Verhaltens und lernen lokale Gebräuche, Verfahren und Kommunikation. Vor allem aber haben sie zahlreiche Möglichkeiten, diese Themen mit ihren eigenen Erfahrungen zu verbinden.
Das interkulturelle Training von MPG nimmt das meiste Rätselraten aus dem Leben und Arbeiten in einer neuen Kultur heraus und bietet einen Rahmen für kontinuierliches Selbstlernen und Anpassung.
Interkulturelles Training für lokale Führungskräfte
Die interkulturellen Trainingsprogramme von MPG richten sich an lokale Führungskräfte und Mitarbeiter internationaler Unternehmen, die mit Vorgesetzten, Kollegen, Kunden und Lieferanten verschiedener Nationalitäten in Kontakt treten und zusammenarbeiten müssen. Der Schwerpunkt liegt auf der Steigerung der interkulturellen Sensibilität und des Einfühlungsvermögens für verschiedene Menschen und der Entwicklung von Fähigkeiten zur effektiven Interaktion mit Menschen aus einer anderen Kultur.
Unternehmen sollten ein interkulturelles Training für Teams in Betracht ziehen, die es schwer haben, weltweit die Effektivität, die sie vor Ort erreicht haben, zu erreichen.
Interkulturelles Coaching
Die interkulturellen Coaching-Pakete von MPG unterstützen und entwickeln kontinuierlich ausländische und lokale Führungskräfte, die an Schulungen teilgenommen haben und ihr Wachstum fortsetzen möchten. Die Sitzungen konzentrieren sich auf die Verbesserung der Fähigkeiten, das Verständnis der Zielkultur und die Behandlung spezifischer Probleme, wenn sie auftreten.
Teilnehmer werden ermutigt, Probleme zu erkennen und zu identifizieren, die ihre Wirksamkeit in Frage stellen, und dann Lösungen über einen längeren Zeitraum vorzuschlagen und umzusetzen.
Interkulturelles Sprechen
MPG bietet sachkundige und engagierte Referenten für Seminare, Konferenzen, Gruppentreffen und Projekteröffnungen. Die Themen umfassen eine Reihe von interkulturellen Themen, je nach den Besonderheiten der Veranstaltung, sind aber im Allgemeinen mit der Entwicklung einer effektiven Kommunikation und Interaktionen mit Menschen aus anderen Kulturen verbunden.