Am 13. Januar 2025 hat das thailändische Kabinett bedeutende Aktualisierungen des Programms für das sogenannte Long-Term-Resident (LTR) Visum genehmigt. Das LTR-Visum ist für langfristige Aufenthalte konzipiert und reflektiert das Bestreben des Landes, qualifizierte Fachkräfte, globale Investoren und deren Familien anzuziehen. Die neuen Kriterien treten nach ihrer amtlicher Veröffentlichung in der Royal Gazette in Kraft, nachdem der Genehmigungsprozess durch den Staatsrat, das Repräsentantenhaus und den Senat abgeschlossen worden ist.
I. Was ist das LTR-Visum?
Das LTR-Visum ist ein langfristiges Visum, das qualifizierten Antragstellern einen Aufenthalt in Thailand von bis zu 10 Jahren ermöglicht und zahlreiche Vorteile bietet, darunter Steuerbefreiungen und spezielle Arbeitserlaubnisprivilegien. Es richtet sich an Personen in vier Hauptkategorien, die die jeweils über spezifische Zulassungskriterien verfügen:
✓ Vermögende Weltbürger: Personen mit einem hohen Einkommen und einem Vermögen von mindestens 1 Million USD, von denen mindestens die Hälfte in thailändische Staatsanleihen, ausländische Direktinvestitionen (FDI) oder thailändische Immobilien investiert sein muss.
✓ Vermögende Rentner: Rentner über 50 Jahre, die über ein passives Einkommen verfügen oder eine Rente beziehen.
✓ Work-from-Thailand Fachkraefte: Fachkräfte, die von Thailand aus für Unternehmen außerhalb Thailands tätig sind.
✓ Hochqualifizierte Fachkräfte: Personen mit spezifischem Fachwissen, die in ausgewählten Industriezweigen in Thailand tätig sind.
Das thailändische Board of Investment (BOI) hat die Zulassungsregeln aktualisiert und den Bewerbungsprozess vereinfacht. Ziel dieser Maßnahmen ist es, das LTR-Visum für qualifizierte und vermögende Expats leichter zugänglich zu machen und etwaige Bedenken hinsichtlich vorheriger Hürden bei Erfüllung der Anforderungen auszuräumen.
II. Wichtige Änderungen der aktualisierten LTR-Visum-Kriterien
a. Erweiterter Geltungsbereich der Zielbranchen für hochqualifizierte Fachkräfte
Die aktualisierten Zielbranchen für hochqualifizierte Fachkräfte beinhalten nun auch Professoren an Universitäten und Berufsbildungseinrichtungen in verschiedenen Fachrichtungen. Diese Anpassung zielt darauf ab, die Kompetenzen des thailändischen Personals durch Wissenstransfer zu ermitteln und zu verbessern. Das BOI wird in Kürze eine detaillierte Liste der geförderten Branchen veröffentlichen.
b. Abschaffung der Anforderungen an die Berufserfahrung für hochqualifizierte Fachkräfte und Work-from-Thailand-Fachkräfte
Für hochqualifizierte Fachkräfte und Work-from-Thailand-Fachkräfte wurde die Anforderung an eine vorherige Berufserfahrung abgeschafft. Diese Änderung dient der Vermeidung von Redundanzen, da andere Qualifikationen wie akademische Abschlüsse und berufliche Zertifizierungen bereits ihre Fachkompetenz und Eignung belegen.
c. Lockerung der Umsatzanforderungen für Arbeitgeber von Work-from-Thailand Fachkräften
Die Umsatzschwelle für Unternehmen, die Remote-Fachkräfte beschäftigen, wurde von 150 Millionen USD auf 50 Millionen USD in den letzten drei Jahren gesenkt. Zusätzlich erfüllen nun auch Tochtergesellschaften von Muttergesellschaften mit einem Mindesteinkommen von 50 Millionen USD die Anforderungen. Dies erleichtert Remote-Arbeitern die Erfüllung der Zulassungskriterien.
d. Abschaffung der Einkommensanforderungen für vermögende Weltbürger
Die bisherige jährliche Einkommensanforderung von 80.000 USD wurde aufgehoben. Der Fokus liegt nun auf stabilen Vermögenswerten und langfristigen Investitionen in Thailand von mindestens 500.000 USD. Diese Anpassung unterstützt Thailands Ziel, inländische Investitionen zu fördern.
e. Erweiterte Rechte für Familienangehörige von LTR-Visuminhabern
Die Berechtigung zur Begleitung durch Angehörige wurde erweitert und umfasst nun auch Eltern und andere Abhängige, ohne Begrenzung der Anzahl der Angehörigen. Damit wird das LTR-Visum an andere Visumkategorien angeglichen. Zudem wird erwartet, dass die inländischen Konsumausgaben angekurbelt werden, da ausländische Familien sich nun in Thailand komfortabel niederlassen können.
III. Optimierung des SMART-Visa-Programms
Das SMART-Visa-Programm wurde vom Kabinett überarbeitet, um dessen Struktur zu vereinfachen. Überlappende Visakategorien wurden abgeschafft, sodass nur noch das SMART-S-Visum für Startup-Unternehmer erhalten bleibt. Das LTR-Visum dient als Hauptoption für etablierte ausländische Einwohner. Diese strategische Anpassung dient dazu, Verwirrungen zu beseitigen und den Antragsprozess zu optimieren.
IV. Fazit
Die jüngsten Modifikationen an den LTR- und SMART-Visa-Programmen Thailands sind Bestandteil einer strategischen Initiative, die darauf abzielt, ausländische Talente anzuziehen, Investitionen zu fördern und das Wirtschaftswachstum anzukurbeln. Durch die Überarbeitung wesentlicher Zulassungskriterien machen die Aktualisierungen die Visaprogramme integrativer und leichter zugänglich. Diese Änderungen sollen:
✓ Das Wirtschaftswachstum ankurbeln, indem langfristige Investitionen und Ausgaben innerhalb Thailands gefördert werden.
✓ Thailands Wettbewerbsfähigkeit als globales Zentrum für Talente und Innovation stärken.
✓ Den Mangel an digitalen und technologischen Fachkräften beheben, um das Land als wichtigen Akteur in der globalen digitalen Wirtschaft zu positionieren.
✓ Die inländischen Konsumausgaben durch erweiterte Rechte für Angehörige von Inhabern eines LTR-Visums fördern.
Für potenzielle Antragsteller und Unternehmen, die von diesen neuen Vorteilen profitieren möchten, ist es von entscheidender Bedeutung, die überarbeiteten Vorschriften und Zulassungskriterien zu verstehen. Mit diesen Aktualisierungen will Thailand seinen Status als bevorzugtes Ziel für Fachkräfte, Investoren und vermögende Privatpersonen weiter festigen.