Persönliche Verantwortung innerhalb einer Organisation verbessert die Unternehmenskultur und steigert die Leistung. Verantwortung auf Mitarbeiterebene bedeutet, die Verantwortung für die individuelle Leistung zu übernehmen – für Fehler ebenso wie für Erfolge. Im Optimalfall beinhaltet dies ein immanentes Gefühl der persönlichen Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher oder branchenspezifischer Verpflichtungen, ethisches Verhalten und die Erfüllung von Aufgaben … Persönliche Verantwortung für verbesserte Unternehmensleistung weiterlesen